Flexibel en volgzaam: laat zich makkelijk sturen

De betekenis van 'laat zich makkelijk sturen'

'Laat zich makkelijk sturen' is een uitdrukking die wordt gebruikt om een persoon of situatie te beschrijven waarbij er weinig weerstand is tegen het volgen van instructies of het accepteren van leiding. Het impliceert dat de persoon of situatie flexibel is en bereid is om te luisteren naar anderen en hun aanwijzingen op te volgen. Het kan ook aangeven dat de persoon of situatie snel en gemakkelijk te beïnvloeden is.

Kenmerken van iemand die zich makkelijk laat sturen

Wanneer iemand zich makkelijk laat sturen, zijn er bepaalde kenmerken die vaak voorkomen:

- Bereidheid om te luisteren: Personen die zich makkelijk laten sturen, zijn over het algemeen bereid om naar anderen te luisteren en open te staan voor nieuwe ideeën en perspectieven.

- Flexibiliteit: Ze zijn vaak flexibel en kunnen zich gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden of instructies.

- Volgzaamheid: Ze hebben de neiging om instructies of leiding zonder veel weerstand te accepteren en te volgen.

- Beïnvloedbaarheid: Personen die zich makkelijk laten sturen, zijn vaak gevoelig voor de mening en suggesties van anderen, waardoor ze gemakkelijk te beïnvloeden zijn.

Voordelen van iemand die zich makkelijk laat sturen

Er zijn verschillende voordelen verbonden aan het hebben van mensen in een team of organisatie die zich makkelijk laten sturen:

- Efficiëntie: Doordat ze bereid zijn om instructies op te volgen en te luisteren naar anderen, kunnen ze bijdragen aan een efficiënte werkomgeving.

- Samenwerking: Personen die zich makkelijk laten sturen, zijn vaak goede teamspelers en kunnen goed samenwerken met anderen.

- Leerbaarheid: Ze zijn open voor nieuwe ideeën en kunnen gemakkelijk nieuwe vaardigheden en kennis opnemen.

- Aanpassingsvermogen: Door hun flexibiliteit kunnen ze zich snel aanpassen aan veranderingen en nieuwe situaties.

Al met al kan het hebben van mensen die zich makkelijk laten sturen een positieve invloed hebben op de dynamiek en prestaties van een team of organisatie.