De waarde van een proeftijd voor een kandidaatnotaris

Wat is een proeftijd?

Een proeftijd is een periode waarin een kandidaatnotaris de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden en geschiktheid voor de functie te bewijzen. Tijdens deze periode kan zowel de kandidaatnotaris als het notariskantoor de arbeidsovereenkomst zonder verdere gevolgen beëindigen.

Doel van de proeftijd

De proeftijd heeft als doel om zowel de kandidaatnotaris als het notariskantoor de mogelijkheid te geven om te beoordelen of er een goede match is. Het geeft de kandidaatnotaris de gelegenheid om te wennen aan de werkomgeving en de taken die bij de functie horen. Daarnaast kan het notariskantoor gedurende de proeftijd de prestaties en het functioneren van de kandidaatnotaris nauwlettend in de gaten houden.

De duur van de proeftijd

De duur van de proeftijd kan variëren, maar is vaak tussen de één en drie maanden. Dit geeft zowel de kandidaatnotaris als het notariskantoor voldoende tijd om een weloverwogen beslissing te nemen over het voortzetten van de arbeidsovereenkomst.

Rechten en plichten tijdens de proeftijd

Gedurende de proeftijd gelden dezelfde rechten en plichten als tijdens de rest van de arbeidsovereenkomst. Dit betekent dat de kandidaatnotaris recht heeft op het ontvangen van een salaris en andere arbeidsvoorwaarden, en dat het notariskantoor de kandidaatnotaris eerlijk en respectvol moet behandelen.

Beëindiging van de proeftijd

Zowel de kandidaatnotaris als het notariskantoor kunnen de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd beëindigen zonder verdere gevolgen. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren als blijkt dat de kandidaatnotaris niet geschikt is voor de functie of als er sprake is van een slechte match tussen de kandidaatnotaris en het notariskantoor.

De proeftijd van een kandidaatnotaris biedt zowel de kandidaatnotaris als het notariskantoor de mogelijkheid om een weloverwogen beslissing te nemen over het voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Het is een periode waarin de kandidaatnotaris de kans krijgt om zich te bewijzen en te wennen aan de werkomgeving, terwijl het notariskantoor de prestaties en het functioneren van de kandidaatnotaris kan beoordelen.