Wat is een tantième?

Een tantième is een vorm van een extra uitkering die werknemers ontvangen bovenop hun reguliere salaris. Het wordt vaak toegekend als een vorm van winstdeling of als beloning voor geleverde prestaties. Tantièmes worden meestal uitgekeerd aan werknemers in hogere functies of aan leden van het management.

Hoe werkt een tantième?

Het bedrag van een tantième wordt vaak berekend op basis van de winst die een bedrijf heeft behaald. Het kan een vast percentage zijn van de winst, of het kan afhankelijk zijn van individuele prestaties of de prestaties van een afdeling. Het doel van een tantième is om werknemers te motiveren om bij te dragen aan het succes van het bedrijf en om hen te belonen voor hun inzet.

Verschil tussen tantième en bonus

Een tantième kan worden gezien als een vorm van bonus, maar er is een subtiel verschil tussen beide. Een tantième is meestal gebaseerd op de winst van het bedrijf, terwijl een bonus vaak een meer discretionaire uitkering is die kan worden toegekend op basis van verschillende criteria, zoals individuele prestaties, bedrijfsprestaties of het behalen van bepaalde doelen.

Belasting en tantième

Net als bij regulier salaris zijn tantièmes onderhevig aan belastingen. Het bedrag van de tantième wordt meestal vermeld in de jaaropgave en moet worden opgegeven bij de belastingaangifte. Het belastingtarief kan variëren, afhankelijk van het totale inkomen van de werknemer.

Al met al kan een tantième een aantrekkelijke extra beloning zijn voor werknemers, die hen motiveert om bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Het biedt hen de mogelijkheid om te delen in de winst en kan een stimulans zijn om uitstekende prestaties te leveren.